亚洲av中文自拍,成人国产精品秘免费观看,国产真实乱子在线观看,韩国和日本免费不卡在线v

訪陜西希格瑪工程造價咨詢有限公司總經(jīng)理唐依文
發(fā)表時間: 2012-07-03來源:


企業(yè)與時進(jìn) 巾幗更英雄
——訪陜西希格瑪工程造價咨詢有限公司總經(jīng)理唐依文

      唐依文,陜西希格瑪工程造價咨詢有限公司總經(jīng)理,中國注冊造價工程師、中國注冊稅務(wù)師、高級會計師。2006年8月16日~2009年8月15日擔(dān)任社會職務(wù)有世界杰出華人理事;中國經(jīng)濟(jì)學(xué)家論壇副會長;陜西省工程造價協(xié)會副會長;陜西省項(xiàng)目管理協(xié)會常務(wù)理事;陜西省造價與招標(biāo)專業(yè)委員主任;中國總會計師協(xié)會會員等職務(wù); 
      唐依文從小受到父母的熏陶和嚴(yán)格要求,虛造了她勤奮好學(xué)、勇于探索的自身素質(zhì)和堅韌的性格。青年時代,下過鄉(xiāng),插過隊(duì),當(dāng)過農(nóng)民、工人,從最基層干起,花季年華卻經(jīng)歷了這么多的風(fēng)風(fēng)雨雨,摸爬滾打,對于一個女性來說是多么的不容易,但唐依文沒有退縮,沒有畏懼。她始終懷著一顆永不服輸?shù)男模瑖?yán)格要求自己,不斷的學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),終于迎來了她人生重大的轉(zhuǎn)折。她先后在鐵道部第一工程局、西安市紡織工業(yè)局、西安會計事務(wù)所、希格瑪會計事務(wù)所工作,歷任財務(wù)部門、技術(shù)部門和工程管理部門的部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等職務(wù)。這當(dāng)中的每份工作,都為她以后的事業(yè)奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
      2002年起唐依文正式任陜西希格瑪工程造價咨詢有限公司總經(jīng)理,西安希格瑪投資管理集團(tuán)副總經(jīng)理,西安希格瑪有限責(zé)任會計事務(wù)所副所長。她帶領(lǐng)公司在陜西同行業(yè)中每年以“質(zhì)量第一,品牌第一,完成工作量第一”被譽(yù)為陜西省造價中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)頭羊,為陜西工程建設(shè)投資的審核做出了重大貢獻(xiàn)。先后被評為“全國工程造價十佳誠信單位”、“重質(zhì)量守信譽(yù)公眾滿意單位”、“全國百強(qiáng)造價中介企業(yè)”等。2008年她帶領(lǐng)的公司被評為全省工程造價咨詢、招標(biāo)代理“先進(jìn)企業(yè)”,她所撰寫的論文《淺談如何創(chuàng)建工程造價咨詢機(jī)構(gòu)品牌》在省建設(shè)工程造價管理協(xié)會舉辦的論壇中,榮獲“一等獎”。
      隨著市場的不斷變化,造價咨詢行業(yè)中的品牌和社會產(chǎn)品品牌一樣越來越受到社會的關(guān)注和重視。唐依文說:“做好品牌的最高境界就是靠自己的能力銷售服務(wù)理念和思想。因?yàn)槿魏我粋€造價咨詢企業(yè)的全部服務(wù)都不可能全面地超越對手,也不可能在收費(fèi)上低于成本價格,只是各有所長而已。對于我們來講,要想贏得客戶,必須根據(jù)客戶的需要設(shè)計出在造價咨詢中某一方面超越其它中介機(jī)構(gòu)的特性,在客戶心目中樹立起良好的品牌形象。”“我認(rèn)為,以誠信為本,是對自己的負(fù)責(zé),是對別人的負(fù)責(zé),也是對社會的負(fù)責(zé)。尤其作為一名注冊造價工程師,作為造價機(jī)構(gòu)的品牌企業(yè),如果沒有誠信負(fù)責(zé)作為基礎(chǔ),其它所有價值內(nèi)涵都難以成真。”
      多年來,唐依文正是堅持以誠信為本,不斷規(guī)范員工的職業(yè)道德,使員工的思想素質(zhì)得到了很大的提高。她對待自己的員工十分嚴(yán)格,并時常教導(dǎo)他們,無論是在公司,還是在客戶面前,個人的形象就代表著整個公司的形象,不管什么時候,都不能做有損本公司形象的事。因此,唐依文帶領(lǐng)著的是一批優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。所有優(yōu)秀的企業(yè)家有一點(diǎn)是相同的:就是能把不同的人力資源組合起來,靠團(tuán)隊(duì)凝聚力創(chuàng)造品牌,創(chuàng)造奇跡。
      “優(yōu)秀的員工是培養(yǎng)出來的,而不是招聘來的。”唐依文很注重培養(yǎng)人才,尊重員工的勞動和貢獻(xiàn)。她從正面積極地態(tài)度通過放大鏡來看待員工的成績和進(jìn)步,信任員工,設(shè)身處地考慮員工的利益、需求、喜怒哀樂,為員工排憂解難,創(chuàng)造良好的工作壞境。他認(rèn)為作為管理者,一定要“以人為本”、尊重員工、理解員工。一個員工在企業(yè)里面能得到的是一個整體,所以,對于企業(yè)的員工,要讓他們看到的是許多金錢以外的激勵條件。要有正確的激勵、教育和領(lǐng)導(dǎo)。唐依文長期以來,始終將“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;放在員工素質(zhì)培養(yǎng)的首位。她清楚的知道,具有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基本條件。
      如今的唐依文已年逾半百,但她始終保持著對企業(yè)、對行業(yè)多盡一點(diǎn)力,多做一點(diǎn)貢獻(xiàn),她心底所堅持的信念始終不變,她對事業(yè)的激情始終不減。她說:“我們愿意和同行一起攜起手來,共創(chuàng)陜西建設(shè)造價領(lǐng)域的明天。”我相信,唐依文的明天會更好,希格瑪?shù)奈磥頃x煌。

責(zé)任編輯:和諧中國網(wǎng)